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職場潛規則!上班就該懂的事:20幾歲做到位!讓上司信任你、客戶記住你、同事都挺你!

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好書職場潛規則!上班就該懂的事:20幾歲做到位!讓上司信任你、客戶記住你、同事都挺你!

  • 出版社:財經傳訊

    新功能介紹

  • 出版日期:2015/12/31
  • 語言:繁體中文


為何總是投資什麼虧什麼? 辛苦賺來的資產為何無法穩定成長?

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《30歲前一次就到位!勝女成功的條件》增修版

年輕上班族總會面臨很多問題:

向錢看?或是傾聽自己內心的聲音?

月薪5萬以下要存錢嗎?

什麼樣的行為會被人當天兵?

忠誠度真的重要嗎?

出了大包要怎麼辦?

如何讓你的生命中貴人處處?

愛上同事要怎麼辦?

要如何穿才不會被人在背後說小話?

面試要如何表現才能讓主考官認同!


1981年生的劉姿麟,畢業十年內,一路由美語補習班的英文老師、電視台主播,到擔任上市建設公司協理〈發言人〉。在一路的波折中,累積了許多體驗與看法,與年輕的上班族分享。

她認為上班族要不斷的問自己兩個問題,我是否讓情緒影響了自己?以及我到底想要成就什麼?前者可以讓你平和的渡過公司的風風雨雨,但後者才能讓你人生不白活!

用善良和勇氣面對挑戰,這是電影《仙履奇緣》中灰姑娘的台詞,也是劉姿麟一直秉持的原則。所以成功的職場生活不一定要很厚黑!也不一定要抱老闆的大腿!但是也必須認清職場的現實,不要成為職場潛規則的受害者。

劉姿麟剛進電視台,以為穿套裝是敬業的表現,但被別人說:「她以為她是誰?穿的比主管還主管!」社會新鮮人往往罩子不夠亮,自己在身上畫靶讓人瞄!看看劉姿麟的職場省思,可以讓你減少不必要的磨難!

本書特色

◆經過高壓環境考驗的職場思維

作者在大學時代就是月領7萬元高薪的英文老師。從事電視記者及主播的工作,又處於高壓力、高競爭的環境。轉戰上市企業發言人工作,則是隨時待命,解決老闆的指令。為了工作,公司要求她學習飛行、航海等運動,但是公務仍要處理,於是晚上、假日則要回到公司加班!她身處極端的職場情況,許多上班族可以借鏡她的經驗,從中獲得啟發。

◆貼近30歲以下世代的工作環境

作者出生於1981年,民國70年,是台灣最資深的7年級生。在所謂的80後中,也是社會經驗最豐富的一群。她畢業以來,台灣飛速成長的經濟已經成為過去。和30歲以下的年輕人,共同面對低薪資、低保障的時代。作者的經驗真實的反映職場環境的現在進行式。

◆為30歲以下世代發聲

年長者常對年輕人表現看不順眼,自古皆然。不過對7年級以降的人們而言,特別嚴重。以劉姿麟為例,她的家庭勉強可以提供足夠的支持,所以可以為了理想而放棄高薪的工作。買衣服沒錢偶爾還可以叫媽媽支援一下。這是她所處世代普遍的現象。許多人把這些行為視為嬌弱,但是劉姿麟不完全這麼想!她認為年輕世代剛好可以利用這個條件來追夢。而不是一味沒有理由的順從公司和主管,更不是一生只追求金錢的報酬。

◆實事求是,不假道學

高度競爭的環境及記者的訓練讓她養成務實的觀點。不會為了理想而忘了現實世界是如何運行的。初入職場時由於工作競爭、壓力大,同事們背後出刀的情況屢見不鮮。但這些其實是每個上班族都會遇到的問題,小姿女真實討論相關議題,不閃避、不假道學,完全反映現實。在書中小姿女(作者別稱)每每直搗人際間的黑暗面,更加引發省思。





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異.龍第二部(12)



魔尊十要04



御能帝國07



末世序曲08



金屬流氓05



惡魔法則19



電影空間03



風流醫聖17



飛來艷福13完



誰與爭鋒26





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內容來自YAHOO新聞

英超/戰平斯旺西 曼城保住下季歐冠席次

英超最後一輪,曼城作客斯旺西城被1:1逼和,但賽後拿到保住積分榜第四位的關鍵積分,確定下個賽季將能參加歐冠聯賽,由於下個賽季主帥將由現任拜仁慕尼黑主帥Pep Guardiola接任,此役也是Manuel Pellegrini執教曼城的最後一場賽事。

曼城本季38輪戰畢取得19勝9和10負66積分,3分領先少戰1場的曼聯,不過,拜擁有全聯盟最兇猛火力所賜,淨勝球達到「+30」,就算曼聯下一場能夠獲勝並追平積分,也要對伯恩茅斯踢出19:0的誇張比數才能篡位。

Pellegrini賽後認為,俱樂部在季中宣布下季換帥的舉動,是曼城季初大肆補強,戰績卻不如預期的主要原因。

「在英超,更衣室氣氛是最重要的事情,本季只拿到第4名,但是我們想要的不只這樣,季中宣布換帥,讓我們不是處於最好的爭冠氣氛。」Pellegrini說。

「不過,我們本季贏得了英聯盃冠軍、在歐冠聯賽博客來網路書店創造了隊史,也確定了下個賽季擁有歐冠聯賽的參賽資格,總括來說仍是一個不錯的賽季,不是非常好,但還能夠接受。」

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/英超-戰平斯旺西-曼城保住下季歐冠席次-070006395.html













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